Zentrales Problem für den nachhaltigen Erfolg von LEAN–und Shopfloor–Methodenin Unternehmen ist die Motivation von,unddieAkzeptanz durch alle Mitarbeiter. Das Digitale GlassWall Management (DGWM) von Auril istdie nächste GenerationdesStandardLEAN–ShopfloorManagements. Es beseitigt die Unternehmensteuerung an unvollständigenBereichszielenund brichtdieUnternehmenszielein Euroauf jedes leistungserstellende Team des Unternehmensherunter. So entstehen quasi „selbstverantwortliche Mini-Firmen“.DieMitarbeiterverstehendie Unternehmensziel heruntergebrochen auf Ihren Arbeitsplatz.Das Ergebnis ist–durch viele langjährige Praxisfälle bewiesen–eine Leistungssteigerung durch eine motivierte Teilhabe der Mitarbeiter.